4月8日上午，集团召开了人力资源工作座谈会，各成员公司分管领导及人力资源部门负责人出席会议。会议由集团党委副书记耿平主持，党委书记、董事长王挺革到会讲话。
　　王挺革董事长对集团人力资源工作提出了五点要求：一是要有信心在优秀人才队伍的支撑下完成转型升级的战略任务；二是要在“优秀”与“卓越”之间寻找差距，集团发展战略规划实施的过程需要足够的人才支撑。三是要居安思危，从利润构成和行业竞争角度，我们都必须要有忧患意识。四是要突出重点抓好与战略规划相匹配的人才引进、培养和储备问题和薪酬考核问题。五是立即行动。强化人力资源工作，把人的问题提到一个重要的高度上来。
　　与会人员在会上进行了踊跃发言，交流了人力资源工作中的经验和创新做法；并对集团人力资源工作提出了有益的意见和建议。最后，集团人力资源部对近期工作进行了安排部署。
　　会议要求大家切实增强人力资源工作的责任感和紧迫感，摸清本公司的人才队伍现状，找准问题所在，加强对人力资源工作的规划和落实，建立人才培育的长效机制，通过母子公司之间、党政工团之间的人力资源工作联动，充分沟通，齐抓共管，做出成效。(陈路)